Formation de formateurs occasionnels

Formateurs occasionnels : Plug & play !

Méthodes et outils opérationnels pour dynamiser vos formations

Un programme d'une journée pour rendre vos formations claires, efficaces et ludiques

Les compétences sont là, dans votre entreprise, elles ne demandent qu’à être partagées. Nous sommes tous capables de les transmettre à nos collègues, clients ou partenaires externes.

Vous souhaitez quelques idées et outils pour rendre vos sessions de formation utiles et dynamiques et surtout garantir que chacun en tire le maximum?

Attention, le nombre de participants est limité : maximum 8 !

Durée : 1 journée

Lieu : Transforma Bruxelles (Evere)

Prix : 490 € HTVA

Réductions pour le secteur non marchand /asbl : nous contacter

Prochaines sessions :

La formation est disponible également en anglais. Contactez-nous !

4 décembre 2018

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Vous êtes expert dans votre domaine ?
Vous devez animer une session de formation courte pour vos collègues ?
Vous craignez d’être ennuyeux et indigeste ?

Cette formation est pour vous !

En une journée, nous vous aidons à rendre votre formation claire, efficace et ludique.

En une seule journée, vous aurez réuni des méthodes et des outils de qualité pour :

garder l’attention de vos collègues,
les motiver à appliquer ce qu’ils ont appris,
et faire en sorte que vous y preniez plaisir !

Ce séminaire est évidemment basé sur la pratique. Vous serez au cœur de l’action durant cette expérience d’apprentissage. Votre formateur n’est pas là pour transmettre un savoir mais pour faire vivre, avec les autres participants, une expérience d’apprentissage qui s’inscrit dans votre réalité. Préparez-vous à bouleverser vos pratiques.

1. Répondre aux besoins de son public

• Connaitre son public

• Faire émerger les attentes et les besoins

• Prendre en compte le cadre et le contexte de travail

2. Les étapes d’une bonne introduction

• Mise en situation

• Garantir le bon déroulement de la formation

• Assurer l’interaction avec vos collègues

3. Les compétences d’animation et de développement de la formation

• Bien faire passer les messages clés

• Choisir les méthodes d’animation les mieux adaptées

• Définir des objectifs précis et réalisables

• Gérer le groupe

• Intégrer les aspects techniques

4. Application des acquis et évaluation

• Revisiter les apprentissages en pratiquant

• Pistes de progression

• Importance de l'évaluation

« Le formateur est hyper dynamique, plein de ressources et de bons conseils. J'ai apprécié la mise en pratique directement sur nos propres formations (càd le côté individualisé mais également partage avec les autres participants).» Décembre 2017

« J"ai appris des concepts théoriques qui me permettront d'encore évoluer dans ma manière de concevoir ou donner des formations. Je pense réellement que je vais, sur certains moments "oublier mon ppt" et/ou en modifier fortement le contenu.» - Olivier V.

« La structure d'une formation, les "tips" pour l'introduction, ceux pour provoquer de l'interactivité, les remarques qui m'ont été faites lors de la simulation,... J'espère tout mettre en oeuvre lors de ma prochaine formation.» - Valérie D.

informations pratiques

Tout est fait pour rendre cette journée la plus agréable possible. Vous serez accueillis avec un bon café et nous prendrons le repas de midi ensemble, c’est plus sympa pour poursuivre les échanges.